RODO Zatrudnienie

W imieniu CENTRUM „DENTEX” Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze, działając na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) (zwanego dalej „RODO”) niniejszym informuję, że:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych, jako osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest: CENTRUM „DENTEX” Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze przy ul. Towarowej 14, 65-114 Zielona Góra, dalej zwana „Pracodawca”.

2. Dane osobowe udostępnione przez Pana/Panią przetwarzane będą w celu związanym
   z realizacją procesu rekrutacji.

3. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest:

   • dobrowolna zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), zarówno w przypadku danych, o których mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 108 ze zm.) oraz innych przepisach prawa, a także w przypadku danych udostępnionych nam ponad dane wskazane powyżej,
     np. prywatny numer telefonu;

4. odbiorcą danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie będą następujące kategorie podmiotów:

   • podmioty świadczące usługi obsługi informatycznej na rzecz Pracodawcy,

   • podmioty świadczące usługi prawne i rachunkowo-księgowe na rzecz Pracodawcy,

   • inni odbiorcy, w sytuacji gdy konieczność przekazania danych będzie wynikać
     z przepisów prawa powszechnie obowiązującego, w tym prawa europejskiego, bądź decyzji właściwych organów administracyjnych albo sądów,

5. Dane osobowe udostępnione przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie określone w pkt 3) powyżej będą przetwarzane, w tym przechowywane, przez okres niezbędny do realizacji celu dla którego są przetwarzane, ale nie dłużej niż do cofnięcia zgody przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie;

6. Osobie ubiegającej się o zatrudnienie przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem;

7. Osobie ubiegającej się o zatrudnienie przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie jej danych osobowych narusza postanowienia RODO;

8. Podanie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie danych osobowych określonych w pkt 3) powyżej jest dobrowolne, ale konieczne do realizacji celu, dla którego zostały udostępnione i są przetwarzane;

9. Dane osobowe udostępnione przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie będą przetwarzane
   w sposób zautomatyzowany, jak i w sposób inny niż zautomatyzowany.